La situation salariale dans la Fonction publique n’a cessé de se dégrader depuis 2010, avec un gel quasi continu de la valeur du point d’indice qui a conduit à une perte de sa valeur de + 16,78 % en mai […]
La CGT Fonction publique vous transmet la perte de valeur du point d’indice de mai 2023. Il se vérifie que l’augmentation du point d’indice de 3,5% au 1er juillet 2022 est bien totalement insuffisante. Pour rattraper les pertes depuis 2010, […]
Isolés, les salariés sont fragiles face à leur employeur, que ce soit l’État ou le patronat. Les salariés, rassemblés et organisés dans un syndicat constituent un contre-pouvoir important. Les informations, les défenses individuelles et collectives que nous assurons ne sont […]
Le gouvernement vient de publier le décret qui porte au 1er mai 2023 la rémunération minimale de la fonction publique à l’indice majoré 361, soit un traitement brut de 1 750,86 €. Cette mesure constitue un simple ajustement technique, […]
Pourquoi se syndiquer ? Pour répondre simplement, citons le célèbre adage : « L’union fait la force ». Une chose est certaine, sans syndiqué, il n’y aurait tout simplement pas de syndicats. De la même manière, sans syndicat, il n’y […]
Le point d’indice vient d’être relevé de 3,5 % par le gouvernement par le décret n° 2022-994 du 7 juillet 2022. Avec 3,5 % d’augmentation du point d’indice, la CGT Intérieur le redit : de qui se moque t-on […]
La CGT Intérieur continue à dénoncer la baisse du pouvoir d’achat des salarié-es. Celles et ceux de la fonction publique connaissent le gel le plus long du point d’indice depuis la seconde guerre mondiale : aucune revalorisation depuis 2010 (hormis […]
