Le 25 février 2022 a été publiée par le ministère de l’intérieur une instruction relative aux modalités de gestion de l’IFSE pour les personnels administratifs.
Des modifications sont introduites par cette instruction, qui se substitue donc à celle du 22 mai 2017, avec effet au 1er janvier 2022.
Si la CGT prend acte des mesures catégorielles annoncées par le ministère, elle n’oublie pas que ces mesures ne compensent en rien le gel du point d’indice dans la fonction publique depuis 2010. Ces mesures corporatistes ne compensent en rien l’extrême faiblesse des déroulés de carrière de l’écrasante majorité des agents. Il vous suffit de regarder le montant prévisionnel de votre pension de retraite pour comprendre qu’il faut :
– des déroulés de carrière avec un doublement indiciaire entre l’entrée et la sortie de carrière ;
– des grilles indiciaires largement revalorisées, pour l’ensemble des corps et des catégories ;
– une augmentation du point d’indice au même rythme que l’inflation, avec un rattrapage depuis le gel en 2010 ;
– l’intégration de toutes les primes dans le calcul de la pension de retraite ;
– une retraite à 60 ans et une diminution du temps de travail ;
– et si vous vous dites que tout cela coûte de l’argent – ce qui est exact – il suffit d’aller le chercher là où il est : chez ceux qui en ont beaucoup. Pour financer des guerres, les dirigeants arrivent bien à en trouver…
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