L’Etat, pour geste de remerciements envers ses agents, a décidé de leur voler des jours de congés et de RTT.

La CGT invite les agents à NE PAS POSER les jours de congés et de RTT comme le demande l’administration.

C’est à l’administration d’assumer sa décision. C’est à l’administration à vous prendre ces jours si elle le décide mais en aucun cas ce n’est à vous de valider cette mesure injuste. Si vous posez ces jours, l’administration considérera que vous êtes demandeurs.

Pour contester le vol de congés et de RTT, la CGT met à disposition un modèle de recours hiérarchique pour les agents qui ont été placés d’office en autorisation spéciale d’absence (à compléter et modifier).

Ce recours individuel est à déposer par l’agent auprès du chef de service. Le dépôt enclenche le délai de la procédure contentieuse.

Pour rappel, il incombe à l’employeur, au titre des principes généraux du droit, de fournir le travail et les moyens du travail.

Le placement en ASA n’est que la conséquence des décisions gouvernementales et dans ce cadre, tout à chacun se trouvait en confinement à son domicile non libre de vaquer aux occupations de son choix.

La CGT Intérieur vous invite à faire valoir votre recours hiérarchique.

La CGT Intérieur exige la non application de l’ordonnance sur le vol de congés et de RTT.

Ce vol de congés et de RTT, c’est du vol de temps, c’est du vol d’argent ! Poser/se faire retirer 10 jours, c’est s’asseoir sur 10 jours de rémunération. 10 jours, cela correspond, au regard des jours de CET payés, à 750 € pour les agents de catégorie C, 900 € pour les B, et 1 350 € pour les A.

On vous vole de l’argent !

Aujourd’hui ils vous retirent des congés. Si personne ne bouge, demain ils vous retireront encore plus, vous feront travailler plus, vous paieront moins.

Après-demain, devra t-on payer son employeur pour travailler ?

Modèle recours hiérarchique contre le vol de jours de congés et de RTT