Durant les périodes de grande chaleur ou de canicule en été, de nombreux salariés peuvent être exposés à ces situations extrêmes dans le cadre de leur travail.

Même si le Code du travail ne donne pas d’indication précise sur les températures maximum au delà desquelles les salariés doivent s’arrêter de travailler, l’INRS et la CNAMTS indique qu’au delà de 33 ° C, les risques sont importants pour les travailleurs.

De plus, les employeurs ont une obligation de sécurité et de résultat envers leurs salariés exposés à ce risque.

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Chaleur-Canicule-CHSCT-Obligations de l’employeur-Droit de retrait des salariés